In deze nieuwsbrief
Column voorzitter door Dick kleinlugtenbelt
We kunnen terug kijken op een geslaagde conferentie over 'Kwaliteit en meesterschap'.
Er waren veel deelnemers: vooral VFP leden, ook leden van de V.F.O. en deelnemers van buiten, studenten en geïnteresseerden . Het programma was gevarieerd met workshops die alle smaken van de VFP vertegenwoordigden, zoals het filosofisch consulentschap, de socratische gespreksvoering, filosofie in organisaties, filosofische cafés en workshops vanuit de V.F.O. Er was een goede sfeer: open, met aandacht voor elkaars' filosofische activiteiten en inzichten en druk informeel overleg tijdens de gezamenlijke lunch en het diner. Ik hoorde één van de oudgedienden zeggen: 'Prachtig, het lijkt wel een reünie.' En de nieuwere leden waren vooral geïnteresseerd in de eigen kanten van de filosofische praktijk en in het onderscheid naar andere beroepsgroepen. Eén van hen zei: 'Dit is voor herhaling vatbaar. Hier steek ik veel van op.'
Agenda
20-05-06   Bijeenkomst Aristonide methodiek
24-06-06   Socratische landdag 2006
20-10-06   Start opleiding socratisch gespreksleider
25-11-06   Algemene ledenvergadering en themabijeenkomst
Misschien wordt ook vrijdag 24-11-06 bij de invulling van het programma betrokken. Meer informatie volgt z.s.m.
Aristonide methodiekStichting De Hoofdzaken
Op zaterdag 20 mei 2006 van 13.30 tot 17.00 uur organiseert Stichting de Hoofdzaken
een bijeenkomst voor consulenten die de Aristonide methodiek in de consultatie een warm hart toedragen.
De bijeenkomst vindt plaats in De Kargadoor, Oude Gracht 36 in Utrecht.
Het voorlopige programma is als volgt:
13.30 uur   Ontvangst en kennismaking
13.45 uur   Bespreking over de identiteit van de Aristonide praktijken; presentatie klein Handboek 2de druk! Plannen in de VFP voor vervolgcursussen inclusief een Aristonide vervolg.
14.30 uur   Thee of koffie
14.45 uur   Demonstratie DEAP; een "aristonide" alternatief voor een Socratisch gesprek, met gelegenheid voor deelnemers om het gesprek (mee) te leiden
16.30 uur   Afsluiting en overleg over een vervolg in het najaar
Graag z.s.m. inschrijven per e-mail of per post bij de secretaris van de stichting Wim van der Vlist o.v.v. naam, adres, woonplaats en e-mail-adres. Wim van der Vlist Ed Schilderinkstraat 80 7002 JH Doetinchem
w.vdvlist@chello.nl
Een impressie van het onderzoekspanelVerslag door Wim van der Vlist en Dick Kleinlugtenbelt
Op verzoek van de voorzitter, Ida Jongsma, stellen alle panelleden zich kort voor met een korte beschrijving van hun ervaringen/werkzaamheden op het gebied van de praktische filosofie en een eerste aanduiding hoe zij in hun praktijk vorm geven aan kwaliteit.
De kwaliteit van een filosofisch caféVerslag workshop door Wim van der Vlist
Filosofisch café Arnhem
Het filosofisch café Arnhem bestaat intussen vijf jaar. Het wordt georganiseerd door een platform van filosofen in Oost-Gelderland, onder de naam "Wijzer in het Oosten". Het platform bestaat uit de volgende personen: Odette Claessens, Dick Kleinlugtenbelt, Sjef Langerwerf, Paul Peters, Grietjen van Spaendonck en Wim v.d. Vlist. Naast het filosofisch café organiseert het platform jaarlijks in de maand van de filosofie (april) een diner pensant en een filosofische middag in de Openbare Bibliotheek.
Filosofisch internetgesprekVerslag workshop door Alle van Meeteren
Voor mijn workshop waren drie deelnemers, lekker overzichtelijk. We zijn niet toegekomen aan het bestuderen van het materiaal dat ik had verzameld.
- Een beschouwing van Dick Kleinlugtenbelt over het goede gesprek, ontleend aan de manier waarop Heidegger met de teksten van Nietzsche is omgegaan (Mensbeelden en Levenskunst, blz. 71)
- Een artikel uit de Volkskrant waarin een juniororganisatieadviseur de kans kreeg te klagen over senioren die de vernieuwing tegenhouden
- Een in januari jl. op nl.filosofie gevoerd gesprek, waaruit potentie tot een goed gesprek naar voren komt, maar waar ook de onmacht zichtbaar wordt om die potentie aan te boren.
Vragenlijsten als kritische zelftoetsVerslag workshop door Lieve de Nutte
In mijn workshop over kritische vragenlijsten als kritische zelftoets (filosofische consulenten) waren zes deelnemers, waarbij een paar ouwe rotten (sorry guys) in het vak.
Ik had gekozen voor een pittige casus in confrontatie met de vragenlijsten. Er ontstond daarbij nogal wat discussie over de casus, waardoor het werken met de vragen misschien niet helemaal uit de verf kwam.
Toch hebben we samen heel wat aandachtspunten doorgenomen: hoe moeten die vragen eruit zien, hoe voorkomen we dat we onze eigen norm in de vraag binnensmokkelen, wat is de meest objectieve manier om te ondervragen,
wanneer is het goede moment om te ondervragen, wie kan best de antwoorden verwerken enz.
Filosofie-onderwijsVerslag workshop door Yvonne Verweij
In deze workshop hebben we met een groep van zes deelnemers besproken hoe we de mate van kwaliteit zouden kunnen vaststellen waaraan goed filosofie-onderwijs moet voldoen. We hebben dit gedaan aan de hand van een bepaald model. Hierbij zijn we nagegaan welke succesbepalende factoren, gezien vanuit het perspectief van de leerling een belangrijke rol spelen. We vroegen ons af aan welke leraar wij zelf goede herinneringen hadden en wat deze persoon kenmerkte. Wat zegt ons dit over onze beleving van 'onderwijs' en 'leren'? En wat vonden wij daarin 'kwaliteit'?
Boekverwijzingen
Spirit! Meer zin in samenwerking - Caroline Biemans
Spiritualiteit is een controversieel onderwerp als het gaat om organisaties, en zeker als het gaat om commerciële bedrijven. Sceptici associëren spiritualiteit onmiddellijk met zweverigheid - iets voor mensen die naar iets op zoek zijn in hun leven, of voor types die voortdurend met een weeïg blijmoedige blik rondlopen, en in elk geval iets dat strikt tot het privé-leven beperkt dient te blijven. Spiritualiteit? Dat is toch zeker geen thema voor de directietafel of de kantine?! Of bij nadere beschouwing misschien toch wel?
De mens als maat, Nietzsche's worsteling met het ressentiment - Sybe Schaap Als geen ander heeft Nietzsche doorzien hoe de belevingswereld van de moderne mens beheerst wordt door rancune, ressentiment. Hij heeft deze mens een gezicht gegeven, dat van de laatste mens. Deze zoekt het geluk, maar vindt veeleer onvrede, die afgewenteld wordt op de ander.
Spiritualiteit voor managers - Anselm Grün In dit boek dat een vervolg is op - Bezielend leidinggeven - bespreekt Grün de praktijk van het leidinggeven vanuit de benedictijnse traditie en de Griekse filosofie. Hij wil managers stimuleren om door concrete training en meditatie steeds meer zichzelf te worden. Leidinggevenden kunnen met hun specifieke talenten hun medewerkers en de organisatie dienen. Zo trekken ze een eigen spoor in deze wereld. Ze ervaren hun werk dan als zinvol en zullen er veel vreugde aan beleven.
Dilemma's en keuzes, sociale ethiek in de actuele praktijk van welzijn en hulpverlening - Jasper Schaaf
Dilemma's en keuzes is een sociale ethiek, gericht op de actuele praktijk van welzijn en hulpverlening.
Het boek behandelt thema's van deze tijd, waarmee ieder te maken kan krijgen. De gepresenteerde ethiek is actueel, maar bouwt ook voort op denkwijzen die al veel langer dan vandaag meegaan.
Links
vereniging filosofische praktijk
|